休日対応と報酬

　ケアマネジャーという仕事は、休みがない仕事です。 会社に行かない日はありますが、そのような日でも電話はかかってきます。 　「今から来てくれないか？」と言われることもあります。 このことが1年・2年続くと精神的に疲れます。 　そして、このような対応をしても報酬に反映されません。 一般的な仕事であれば、頑張れば報酬に反映されるため、折り合いをつけることができます。 　しかし、ケアマネジャーの仕事は報酬に反映されないため、折り合いをつけることができません。 このようなシステムの変換が必要だと毎回感じます。