休日対応と報酬

2017/03/09

　ケアマネジャーという仕事は、休みがない仕事です。
会社に行かない日はありますが、そのような日でも電話はかかってきます。
　「今から来てくれないか？」と言われることもあります。
このことが1年・2年続くと精神的に疲れます。
　そして、このような対応をしても報酬に反映されません。
一般的な仕事であれば、頑張れば報酬に反映されるため、折り合いをつけることができます。
　しかし、ケアマネジャーの仕事は報酬に反映されないため、折り合いをつけることができません。
このようなシステムの変換が必要だと毎回感じます。