納得できる部分

　仕事をしていると、誰しもが嫌な気持ちになることがあると思います。
お客さんとのことかもしれないし、スタッフ同士の人間関係だったり、積み上げてきたものが評価されない等、嫌になることは多々あります。
　そのなかで、その仕事に踏みとどまるには納得できる部分が必要だと感じます。
納得できる部分とは、給料かもしれません。または、勤務時間・やりがい・将来性等納得できる部分は、人によりけりです。
　しかし、正直な所、やりがい等を納得できる部分にすることはリスクが高いように感じます。
おそらく、やりがいを納得できる部分にしても、1カ月は何とかなりますが、1年やりがいで仕事を続けるのは困難なのではないでしょうか。
　そのように考えると、納得できる部分として、最も効果があるのは給料だと思います。
しかし日本においては、得てしてやりがい等を掲げている仕事ほど、給料が低いシステムになっています。
その例として、介護や保育等が挙げられます。
　私は、将来介護という仕事をきちんと給料として、評価される仕事にしていきたいと考えています。