経営

　先日、ライザップ松本代表取締役が代表を辞任する旨の発表がありました。 　ライザップ株が底値から上昇しているタイミングに不利益を被った株主も多いのではないでしょうか。 　創業社長である瀬戸氏は、プロ経営者という肩書を持つ松本氏をライザップに組み入れました。 　たしかに、松本氏のこれまでのキャリアは素晴らしいものでしょう。 　しかし、経営とは運の要素が幾分にもあります。 　人に恵まれる運、時流に乗る運、経済状況等の運等、経営は運に寄る所が多く、カルビー等も松本氏の経営により立て直したのかは疑問です。 　成長中である企業に大企業出身の高齢者が来ても、老害となるだけではないでしょうか。 　創業社長が好きなように経営をする所がライザップの強みであったように思います。これにより、他社には真似できないスピードで成長をしていきました。 　そのタイミングで、経験者を会社に迎えるというのは普通過ぎであり、ライザップらしくありません。 　他社を真似する必要等ではなく、会社の成長という脚本は自ら書くべきです。 　しかし、何事もやってみなければわかりません。 　今回の松本氏招致も成功する可能性も充分あったのでしょう。 　様々な事に挑戦する姿勢をライザップには貫いてほしいです。 　そして、株価の上昇に期待しています。