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「だからさぁ~マジで何分待たせんだって？アンタみたいなバイトと違ってさぁーオレ達ぁチンタラメシ待ってられる程、暇じゃねぇんだわ。」
「‥大変申し訳ございません。もう少々お待ちください。」
「だから、そのもう少々っていつまでだよ？メシ持ってくるだけもマトモにできねぇのかよ！」
「つーかマジ向いてないってお姉さん！可愛いんだから、体で稼いだら？」「言い過ぎー。」「社会ナメてっから「お客様、そんなにハラ減ってんなら、指でもしゃぶってろ。欲求不満なら、テメーらでしゃびり合ってろよ。」
「ンだとテメェ!?客に向かっ「だぁーっはっはっはっは!!!」
「小銭払って食事ついでに、ストレス発散。目論見は、大外れだな。浅ましいゴキブリ共が、物乞いの癖に頭が高ぇぞ。」
「んだテメェスっこんでろ！アンタには、関係ねーだろ!!」
「同じ店で、同じように金を払い、静かにメシを食ってるオレが、テメェらみたいな害虫のせいで不快な気分になる。納得がいかねぇ。関係大アリだ。」
「お前らが払う金は、この場所で食事する権利への代金だ。なのにお前らは、金を払うだけで殿様みたいに偉そうに振る舞う。なぜだか分かるか？」
「お前ら自身が、金で飼われてるからだよ。お前らは、苦痛に耐えて、小銭を稼ぐ。だから、自分が払う時には、苦痛を与えてもいいと思ってやがる。」
「納得のいなねぇ苦痛を誰かにぶつけられ、自分も納得しないまま別の誰かにぶつけ返す。お前らは、病原菌だ。」
『ジャンケットバンク』レストランの客とウエイターのやり取り、そして、牙頭の言葉です。
私は、日本の年金制度が、好きではありません。
高齢者ばかりが得をする年金制度の為に、何故働く世代である私達が、多くのお金を支払わなければならないのでしょうか？
♦85歳の人は、平均で支払った年金保険料よりも、3,460万円多く貰う事が出来る
自らの才覚と経験と数々の失敗を経る事なく、支払ったお金よりも、3,460万円も多くなる投資商品等ありません。
現在の高齢者が、いかに「経済的ゆとり世代」であるか、理解出来るのではないでしょうか？
給与を会社から貰う会社員は意識が出来ないかもしれませんが、会社経営をしていると、年金を含む「社会保険料」の支払いの大きさが、経営を悩ませます。
給与の次に、額が大きくなるのが「社会保険料」です。
この「社会保険料」の大半が、高齢者の年金や医療費に支払われていると思うと、働く事も、バカバカしくなってしまいます。
「国民皆年金」である日本と異なり、アメリカの年金は「自分の意志で加入した人が受け取る仕組み」になっています。
その為、各会社では「確定拠出年金」を導入し、会社員に加入や積立額を増やす事を、勧めています。
会社側にとっても「確定拠出年金」により、毎月会社員から一定額のお金を回収する事が出来れば、そのお金を運用し、お金を増やす事が出来るからです。
★会社員1,000人から毎月10,000円の「確定拠出年金」を回収出来る
☆1,000人×10,000円=10,000,000円
★1,000,000円を運用益5%のインデックスファンドで運用すると、1年間で6,000,000円の利益となる
このように、一定額の収益が定期的に入る事で、会社はその収益を確実な運用に回す事が出来、ほぼ確実にお金を増やす事が出来るのです。
日本においては、保険会社等がこの方法を採用し、東京の主要な駅の周辺には、保険加入者から集めたお金を運用し稼いだお金を元に、保険会社所有のビルが立ち並んでいます。
「もしお前のいる場所が、不安と苦悩に満ちているなら、それはお前の歩みが進んでいる証拠。」
「安心で落ち着ける場所は、お前を鈍くすると、お前自身が一番よく知っているはずだ。」
「怯え続けろ。お前が予想するより、世界は凶暴なのだから。」
『ジャンケットバンク』天堂の言葉です。
しかし、アメリカの会社員は、年金に加入しない人が多く、仮に加入をしても積立額が少額である事が多いのが現状です。
♦積み立てた方が、将来の自分の為になるのに、何故積み立てないのだろうか？
「合理的な個人」を対象とする「経済学」では、この問題を解決する事が、出来ません。
では、合理的に考えればやるべき事であるにも関わらず、やらない事には、どのような理由があるのでしょうか？
ここに焦点を当てるのが「経済学」と「心理学」を融合させた「行動経済学」です。
①現状維持バイアス
②損失回避
③現在志向バイアス
①人には、面倒な事はやりたがらず「このままでいいや」と考えてしまうバイアスがあります。
このバイアスのせいで、支払った年金の額より多く戻ってくる事が約束されている「確定拠出年金」への加入に、億劫になってしまう。
②人は、プラスの感情値よりも、マイナスの感情値を、大きく評価する傾向がある。
その為、将来貰えるお金が11,000円増えるよりも、今月の手取りが10,000円減る事の方が、感情のインパクトが大きい。
③人は、現在に重点を置く為、未来の自分に関しては、他人事のように感じてしまう。
その為、将来の自分よりも、現在の自分に、お金を使ってしまう。
このようなバイアスにより、人は合理的に考えるとやるべき事であるにも関わらず、非合理な側面を高く評価してしまい、行動に移す事が出来ないのです。
人に上記のようなバイアスがある事を理解した上で、会社員に「確定拠出年金」に加入して貰うには、どうしたらいいでしょうか？
この続きは、また後程。