俺に強みがあるとすれば、ここにいる皆ほど、バレーも仲間も好きじゃないこと3

 

 

 「‥あの‥塚田先生、やりたいことって‥どう‥見つければいいんすかね‥。」

 「‥何か迷ってるのか?」

 「え‥あ‥いや‥なんつーか‥自分が好きなことでも、仕事としてやりたいことなのかって考えた時‥あんま‥ピンと来たことがなくて‥。でも‥オレの家族は好きなことを仕事にしてるんで、分かんなくて‥。」

 

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 「紬は‥偉いなぁ‥ちゃんと考えて‥宇佐美にも見習ってほしいよ‥。」

 「‥俺は今、教師って仕事をしてるけど、幼い頃からの夢ってわけでもなかったぞ?なんなら初めは、ため息つきながら、職場向かってたし。」

 

  『薫る花は凛と咲く』紬凛太朗と塚田の会話です。

 

 

 

 ー好きな事を仕事にしようー

 あなたも、1度は聞いた事があるのではないでしょうか?

 2005年のスティーブジョブズのスピーチにより世界中に広まった世界観ですが、すでに、紀元前5世紀には孔子が「自分の愛する事を仕事にすれば、生涯で1日も働かなくて済む」という言葉を残しています。

 

 ギャラップ社が139カ国の企業に行った調査において、下記の結果が出ています。

 

  ★熱意を持って仕事に取り組んでいると答えた日本人は6%

  ☆仕事にやる気がないと答えた日本人は70%

 

 この数字は、139カ国中、132位の結果です。

 このような状況下においては「好きな事を仕事にすれば、幸せな人生を送れるはず」と考えるのは、自然な事です。

 

 では「好きな事を仕事にする」事で、あなたは、幸せになるのでしょうか?

 

 

 

 「え‥なんか‥想像つかないです‥楽しく仕事してるいい先生って感じなのに‥。」

 「崩すな崩すな。昔から、いい先生だ、俺は。」

 「じゃあ‥何で教師になったんですか?」

 

 「‥人に何かを教えることが、苦じゃなかったから。」

 「‥親が教育熱心でな、勉強は結構してきた方だと思う。でもその分、成績が特別良かったかって言われると、そうでもなくてさ。」

 

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 「とはいえ、周りのヤツらに教えられるくらいの頭はあったから、よく皆が頼ってくれてたんだけど、ある日、言われたんだよ。」

 「こんな面倒くさいこと、ありがとうって。でも、俺は全くそう思ってなかったんだよな。」

 

  『薫る花は凛と咲く』紬凛太朗と塚田の会話です。

 

 

 

 2015年ミシガン州立大学が「好きな事を仕事にする人は、本当に幸せか?」という研究を行いました。

 数百を超える職業で働く人達から、聞き取り調査を行い、仕事の考え方が、個人の幸福にどのように影響をしているのかを調べたのです。

 

 研究者は、被験者の「仕事観」を、2つのパターンに分類しました。

 

  ①適合派:好きな事を仕事にする事が幸せだと考えるタイプ

  給料が安くても、満足出来る仕事がしたいと答える傾向が高い

 

  ②成長派:仕事は続けるうちに好きになるものだと考えるタイプ

  仕事は楽しくなくていいけど、給料は高い方がいいと答える傾向が高い

 

 

 いかがでしょうか?

 ①適合派と②成長派、どちらの方が、幸せに見えますか?

 

 一見①適合派の方が、幸せになれそうに見えます。

 自分が情熱を持てる仕事に就く事が出来れば、毎日が楽しく、金目当てに働く人よりも、人生の満足度や幸福度は、高いように感じます。

 

 しかし、結果は、意外なものでした。

 

 

 

 「‥その時に、俺は、一人で黙々と机に向かうよりも、人に教えることの方が、自分には向いてるって気づいた。」

 「別に、それが好きって訳でもなかったけど!」

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 「‥いくら好きなことを仕事にできても、その仕事に大変だと思うことがあれば、好きでい続けるのは、結構しんどいよ。」

 「やりたいこと=好きなことで、固定しなくてもいいんだ。少し見方を変えて、自分が得意なこと・何が向いているかで、選んだっていい。」

 

 「他の人にとっては大変だと思うことでも、自分にとっては、そう思わない部分があるって、大きな武器だと、俺は思うぞ。」

 「‥ま、大人の経験談として、頭の片隅にでも、置いといてくれ。」

 

  『薫る花は凛と咲く』塚田の言葉です。

 

 

 

 ①適合派の幸福度が高いのは、最初だけでした。

 以降、1~5年の長いスパンで見た場合、幸福度・年収・キャリア等のレベルは②成長派の方が、高かったのです。

 

 研究チームは「①適合派は、自分が情熱を持てる職を探すのは上手いが、実際にはどんな仕事も好きになれない面がある。」と分析しています。

 どんなに好きな仕事に就いたとしても、経費の精算等の事務作業・対人トラブルといった、大量の面倒が起きる事は、仕事の常です。

 

 ここで好きな仕事を求める気持ちが強いと、その分だけ、現実の仕事に対するギャップを感じやすくなります。

 ①適合派の人は「この仕事を、本当に好きなのだろうか?」といった疑念が湧いてきます。

 その結果、最終的な幸福度が下がる傾向があるのです。

 

 これに対し、②成長派は、仕事への思い入れがない分、トラブルに強いです。

 最初から仕事に対して期待をしていない為、トラブルが起きたとしても「仕事とはこんなものだ」と思う事が出来るからです。

 

 

 好きな事を仕事にする人程、仕事が長続きしないと言われたら、どう思いますか?

 この続きは、また後程。